“以前对廉政风险点的认识不足，制定的措施针对性也不强，通过党纪学习教育，我们对党纪法规有了更深入的理解，这次排查的就更精准，措施也更有操作性了。”省委老干部局办公室副主任说道，在党纪学习教育期间，省委老干部局对局系统廉政风险点进行再排查再梳理，排查出廉政风险点36个，制定防控措施71条。
驻省委组织部纪检监察组以党纪学习教育为契机，立足派驻监督职责，督促监督单位从权力运行关键点、内部管理薄弱点、问题易发风险点等方面，开展廉政风险排查工作，切实规范部门权力运行。
为进一步推动组织部门廉政风险防控工作，驻省委组织部纪检监察组采取实地走访、座谈调研等方式，围绕组织部门廉政风险防控深入分析，提出对策建议，提升监督精准度，促使组工干部秉公用权、廉洁用权，为组织部门强化党风廉政建设和反腐败工作提供有效参考。
针对新修订的《中国共产党纪律处分条例》增加的对违反机构编制管理规定的处分条款，驻省委组织部纪检监察组结合日常监督发现的问题，督促省委编办结合《条例》新增内容，对各处室廉政风险点再次开展排查。省委编办采取个人自查、处内互查、全办共查等形式，逐一对各项工作目标、流程等进行分析，找准可能存在廉政风险的环节，梳理出廉政风险点28个，制定防控措施77条，进一步严肃了机构编制纪律。
为推动警示教育入脑入心，省委党校（云南行政学院）相关部门将驻省委组织部纪检监察组发出的纪律检查建议书作为警示教育重点学习内容，督促全体党员干部认真对照纪律检查建议书指出的问题，坚持把自己摆进去，进一步查找监管漏洞和廉政风险点，摒弃“旁观者”“局外人”心态。
“接下来，我们将把巩固深化党纪学习教育成效作为监督的重点，督促监督单位围绕廉政风险点进一步建立健全制度机制，营造学纪、知纪、明纪、守纪的浓厚氛围，让党员干部时刻做到珍惜权力、管好权力、慎用权力。”驻省委组织部纪检监察组负责人表示。